ＡＯ入試
最近、大学の入試方法に新たな入試形式が導入されたのをご存知でしょうか？恐らく耳にしたことがあると思いますが、それがＡＯ入試と いうものです。この試験はAdmissions Office試験の略だそうです。この入試方法は大学の入学希望者の人物像を学園側が校訓や理想像と照 合してその学校にふさわしいかを判断して合格･不合格を決定するものなんです。今までの日本の試験形態は主に学力重視でした。俗に言う 筆記テストというものをして、その採点結果、軽く面接をして、学力に重点を置いていたのです。しかしＡＯ入試では志願理由書や面接な どなど個々の人物像を重視した試験形態になっているのです。ＡＯ入試を始めに取り入れたのがアメリカやカナダ、イギリスなど英語を言 語とする国々なんです。大学にも有益、受験者にも有益な試験方式として日本国内でも確立されました。ＡＯ入試方式は当初、日本人には 不向きであると言われていたのです。しかしだんだんと日本も個人主張が強くなってきて現在の日本でも５００以上の学校が採用している 方法なのです。これからますます広がっていくであろう方式がＡＯ入試でしょう。
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ＡＯ入試･選抜方法
ＡＯ入試の選抜方法において、学園側が大学の方針、理想像や信念。その信念に共感を得ることのできる受験者を選定することができる両 者のメリットになるという選抜方法なのです。このＡＯ入試の出願資格としてはそれぞれの学校の掲げる勉学の方向性に対し関心、共感し 、その中で勉学に励むことを望んでいるいることになります。この選抜方法はＡＯ入試を導入している学校では共通している方式でしょう 。しかし、個々の主張を尊重するといってももちろん最低限の学力は必要とされます。ただただ信念が伴えば誰でも入学できるわけではな いのでその点はもちろん理解しておきましょう。今あげた条件を満たしている者はその他、面接にて学園側にアピールすることができるポ イントを持っているかを見られるようです。例をあげれば生徒会役員であったり、ボランティアや資格、検定や芸術系のコンクール入選な どなどを選定基準として重要視されるのです。これらのポイントはかなり高いものになっているようです。他にも志願書や小論文、面接で の口答試験などに重点を置く学校も多くあります。そのような点は学校、面接官の試験内容よって違いますが、最終的には今後の熱意や興 味関心を見られるでしょう。最低限のマナーなどはもちろんです！このような点を理解して、ＡＯ入試の選抜方法を理解しましょう。